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河北公安警察职业学院 2020届毕业生就业质量年度报告

发布日期：2020-12-30   浏览次数：0

河北公安警察职业学院

2020届毕业生就业质量年度报告

河北公安警察职业学院隶属河北省公安厅，公办普通高等学校，专科层次，学制三年。

建校以来，在省委、省政府以及各上级部门的关心支持下，学院不断发展，为我省政法机关，特别是公安机关培养了大批优秀人才，为维护全省社会稳定做出了突出贡献。

学院现设有治安管理、刑事侦查、交通管理、信息网络安全监察、警察指挥与战术、经济犯罪侦查6个公安专业。建有照相、法医、痕检、物证分析、文检、理化检验等实验室，射击场、微机房、多媒体教室、电子阅览室、心理中心等实训场所，并在全省公安机关建有多个实习、实训基地。

一直以来，学院面向公安工作实践需要，立足培养合格公安应用型人才，把专业知识教育、文化知识教育、思想政治教育、品德教育、纪律教育、法律教育等要素细化到每个教育教学环节当中，突出公安院校办学特色，强化内涵建设，切实提高教育质量。拥有一支融省级金牌教官、省部级优秀教师和公安部名师在内的，具有丰富公安教学、实践和科研经验的师资队伍；有一批在警务训练、应急处突、反恐、群众工作等领域知名度较高的专家团队。

一、毕业生基本情况

（一）毕业生规模及男女比例

我院2020届毕业生总计547名，均为专科层次。其中男生465名，占毕业生总数的85.01%，女生82名，占毕业生总数的14.99%。

（二）毕业生专业分布及生源结构

2020届547名毕业生分为六个专业，刑事侦查专业161人，治安管理专业80人，交通管理专业79人，经济犯罪侦查专业79人, 信息网络安全监察专业69人，警察指挥与战术专业79人，均为河北省内生源，生源分布情况为：石家庄市133人，唐山市25人，秦皇岛市12人，邯郸市37人，邢台市73人，保定市82人，张家口市12人, 承德市20人，沧州市69人，廊坊市10人，衡水市55人，定州市17人，辛集市2人。

二、毕业生就业情况

（一）毕业生总体就业率

截止到2020年12月19日，547名2020届毕业生已就业人数493人，就业方向主要为省内11个设区市、定州、辛集等103个县（区）公安机关和个别地方行政机关。其中公安机关录用人民警察487人，参加省考和其他公开招聘录用7人，就业比例占毕业生总数的90.12% (因受新冠肺炎疫情影响,省外公安机关来冀招录工作暂未开展)。

（二）就业单位性质及分布情况

作为公安院校，培养高素质的公安专业人才是学校的人才培养目标，提高人才培养质量为核心任务。毕业生就业录警率(毕业生在公安机关就业的比例)是检验学校教育教学水平、学生培养质量的重要指标。2020届已就业的493名毕业生主要集中在各地公安机关就业(具体见下表)，这既反映了各级公安机关对我校毕业生的广泛认可，也体现了我校毕业生对警察职业的强烈认同感。具体职位分布情况如下：

（三）分专业就业率

按照就业数据统计，493名已就业的毕业生中，刑事侦查专业150人，治安管理专业73人，交通管理专业66人，经济犯罪侦查专业67人,网络信息安全监察专业64人，警察指挥与战术专业73人，分别占本专业毕业人数的93.16%、91.25%、83.54%、84.81%、92.75%、92.41%。

（四）分性别就业率

2020届毕业生总人数为547名，男生465人，女生82人，截止到2020年12月19日，465名男生就业人数为412人，占毕业生总人数的75.31%，占就业总人数的83.57%，占男生总人数的88.6%；82名女生就业人数为81人，占毕业生总人数的14.81%，占就业总人数的16.4%，占女生总人数的98.78%。

男生未就业人数53人，占毕业生总人数的9.69%，占男生总人数的11.4%；女生未就业人数1人，占毕业生总人数的0.18%，占男生总人数的0.12%。

（五）就业形式

493名已经就业的毕业生中，通过公开招考并正式录用为国家公务员的毕业生为491人，以其他方式就业的2人。

（六）未就业情况分析

据不完全统计，截止到2020年12月23日，我院2020届毕业生有54人暂处在求职阶段，通过对未就业学生求职意愿摸底调查，公安院校公安专业的毕业生入职公务员、人民警察职位的意愿较为强烈。为了拓宽就业渠道，学院就业部门积极与省内外多家安保公司、公安辅警用警单位进行联系，但从摸底情况看，这些用人单位提供的工作岗位与学生的求职预期目标有一定的差距。

四、学院促进就业工作的措施

（一）加强组织领导，严格落实责任

为切实做好毕业生就业（录警）工作，学院党委高度重视，将就业工作列为“一把手”工程，成立了由党委书记任组长的就业工作领导小组，并把毕业生就业工作列入学院年度工作要点。为确保就业工作顺利高效，学院还制定了就业工作方案，明确了分工、压实了责任，真正做到把学生就业工作 “装在心上、扛在肩上、抓在手上”。

（二）抓住政策优势，确保就业质量

为全面贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干问题重大决定》、《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》和中央编办等国家六部委联合印发《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》。学院从培养适应公安队伍正规化、专业化、职业化人才培养入手，对学校办学定位、人才培养目标、招生和就业、组织领导和保障等机制进行了明确。学院党委多次研究部署学生就业工作，把积极推进政策落实落地、提高培养质量、做好考试辅导和就业服务作为关键环节抓紧抓牢。在对接和落实《公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》上下功夫，积极协调各上级领导部门，寻求政策方面的支持，确保毕业生就业率。

（三）创新育人机制，培养专门人才

学院党委始终把加强校局合作作为提升学院教学水平、提高人才培养质量的重要途径，近年来，采取了一系列措施，使校局合作不断深入。先后与省内各地级市公安机关和冀中公安局、省高速警察总队合作，建立了多个实训基地和专业实验室，初步形成了“教、学、练、战”一体化模式，实训教学水平大幅度提高。

（四）抓住重点环节，强化质量提升

按照2020届毕业生入警考试工作部署，学院精心谋划、下大力气做好学生的考试辅导工作，专门设立了公共科目《行政职业能力测试》5人辅导组、《申论》4人辅导组和专业科目《公安业务技能》18人辅导组，在公安业务常规教学和《行政职业能力测试》68课时、《申论》34课时的基础上，考前又进行了《公安业务技能》80课时，《行政职业能力测试》和《申论》各8课时的辅导。通过全体师生共同努力，我院2020年人民警察录用考成绩在全国同类专科院校中名列前茅。

（五）加强就业指导，提升服务质量

在学院党委的领导下，学院就业指导部门紧紧围绕学生就业工作，从就业信息、考试信息发布，就业指导，联考报名和就业手续无缝对接等方面入手，切实做好各项就业工作。为了拓宽就业渠道，学院还积极与多家用人单位联系，为未能及时就业的学生提供岗位信息。

五、毕业生评价及反馈

    （一）毕业生评价

我院2018、2019届公安专业已就业毕业生绝大部分工作在公安一线，为基层工作人员，更好的补充了基层警力，为基层注入了鲜活血液。为了切实摸清楚毕业生工作现状，我们通过电话沟通、实地调研等方式就毕业生对学校满意度和对工作满意度等进行了解。

通过了解绝大多数学生认为学校的专业设置、专业实践技能训练等设置“专业性强，符合社会需求，对本职业务工作具有很强指导性。在工作满意度方面，除极少数毕业生对工作职位略感不满外，其他毕业生均对自己的薪酬待遇、工作对口感到满意。

（二）用人单位评价

通过我们对各市公安局、县区公安局以及省直相关部门进行调研的情况来看（鉴于公安机关工作具有一定保密性的特点，我们未通过三方机构对毕业生进行跟踪调研），各用人单位对我校公安专业毕业生认可度、满意度较高。100%的用人单位对我院毕业生表现均比较满意。近三分之二的单位认为我院毕业生3个月内能适应岗位的需求，三分之一的单位认为我院毕业生6个月内能适应岗位的需求。

通过调研了解，学院毕业生受到各用人单位认可主要体现在以下方面。一是对党和公安事业有着绝对的忠诚度；二是有较强的警务化素养；三是有较强的事业心、责任感；四是理论知识结构完备，有较强的专业理论知识和工作能力；五是能够做到坚决服从命令，听从指挥；六是有着很强的纪律性和自律性；七是具有较强的吃苦耐劳精神。

从以上可以看出，我院学生警务化管理很好的培养了学生的服从意识和不畏艰险的意识，这与基层公安民警所需的基本素养实现相一致，同时也反映了我院专业开设和人才培养目标与基层公安实战所需较为一致。

六、就业展望

公安院校教育作为公安工作的重要组成部分，是加强公安队伍建设的源头和基础，也是公安专业人才培养和输送的摇篮。在今后的工作中，我院会继续以公安工作需求为导向，以培养公安专业人才为根本目标。为适应公安队伍正规化、专业化、职业化建设要求，进一步做好招生就业工作，不断提升公安院校人才培养质量，更好地满足公安机关对公安专业人才的需求。

               河北公安警察职业学院

                 2020年12月28日