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河北公安警察职业学院2021届毕业生就业质量年度报告

发布日期：2021-12-22   浏览次数：0

河北公安警察职业学院

2021届毕业生就业质量年度报告

河北公安警察职业学院隶属河北省公安厅，公办普通高等学校，专科层次，学制三年。

建校以来，在省委、省政府以及各上级部门的关心支持下，学院不断发展，为我省政法机关，特别是公安机关培养了大批优秀人才，为维护全省社会稳定做出了突出贡献。

学院2021年之前设有治安管理、刑事侦查、交通管理（现更名为道路交通管理）、信息网络安全监察（更名为网络安全与执法）、警察指挥与战术（更名为警务指挥与战术）、经济犯罪侦查6个专业。2021年新增了刑事科学技术、特警2个公安专业，专业数量达到了8个。建有照相、法医、痕检、物证分析、文检、理化检验等实验室，射击场、微机房、多媒体教室、电子阅览室、心理中心等实训场所，并在全省公安机关建有多个实习、实训基地。

学院面向公安工作实践需要，立足培养合格公安应用型人才，把专业知识教育、文化知识教育、思想政治教育、品德教育、纪律教育、法律教育等要素细化到每个教育教学环节当中，突出公安院校办学特色，强化内涵建设，切实提高教育质量。拥有一支融省级金牌教官、省部级优秀教师和公安部名师在内的，具有丰富公安教学、实践和科研经验的师资队伍；有一批在警务训练、应急处突、反恐、群众工作等领域知名度较高的专家团队。

一直以来，学院党委高度重视毕业生就业工作，建立健全毕业生就业工作评价体系，完善就业状况反馈机制，认真开展毕业生跟踪调查，切实做好毕业生就业指导和服务工作。在各相关部门配合努力下，2021届毕业生就业工作圆满完成预期目标，具体报告如下：

一、毕业生基本情况

（一）毕业生规模及男女比例

我院2021届毕业生总计609名，均为专科层次。其中男生517名，占毕业生总数的85%，女生92名，占毕业生总数的15%。

（二）毕业生专业分布及生源结构

2021届609名毕业生分为六个专业，刑事侦查专业166人，治安管理专业127人，交通管理专业80人，经济犯罪侦查专业80人, 信息网络安全监察专业78人，警察指挥与战术专业78人，其中河北省内生源605人，省外生源4人，具体生源分布：石家庄市150人，唐山市38人，秦皇岛市10人，邯郸市22人，邢台市95人，保定市92人，张家口市13人, 承德市18人，沧州市58人，廊坊市10人，衡水市79人，定州市16人，辛集市4人，河南省4人。

二、毕业生就业情况

（一）毕业生总体就业率

截止到2021年11月23日，609名2021届毕业生已就业566人，就业方向主要为省内11个设区市、雄安新区、冀中公安局、森林公安局、定州、辛集等公安机关和个别地方行政机关。其中录用公安警察548人，法警13人，其他行政机关公务员5人，初次毕业去向落实率占毕业生总数的92.94%，初次对口毕业去向落实率92.12%。

（二）就业单位性质及分布情况

作为公安院校，培养高素质公安专业人才是学院的人才培养目标和核心任务。毕业生就业录警率(毕业生在公安机关就业的比例)是检验学院教育教学水平、学生培养质量的重要指标。2021届已就业的566名毕业生主要集中在各地公安机关就业(具体见下表)，这既反映了各级公安机关对我校毕业生的广泛认可，也体现了我院毕业生对警察职业的强烈认同感。具体职位分布情况如下：

（三）分专业就业率

按照就业数据统计，566名已就业的毕业生中，刑事侦查专业155人，治安管理专业114人，交通管理专业74人，经济犯罪侦查专业77人, 信息网络安全监察专业77人，警察指挥与战术专业69人，分别占本专业毕业人数的93.37%、89.76%、92.50%、96.25%、98.72%、88.46%。

（四）分性别就业率

2021届毕业生总人数为609名，男生517人，女生92人，截止到2021年11月23日，517名男生中就业475人，占毕业生总人数的78%，占就业总人数的83.92%，占男生总人数的91.88%；92名女生就业91人，占毕业生总人数的14.94%，占就业总人数的16.08%，占女生总人数的98.91%。

男生未就业人数42人，占毕业生总人数的6.90%，占男生总人数的8.12%；女生未就业人数1人，占毕业生总人数的0.16%，占女生总人数的1.09%。

（五）就业形式

566名已经就业的毕业生中，通过公开招考并正式录用为国家公务员的毕业生为566人。

（六）未就业情况分析

据不完全统计，截止到目前，我院2021届毕业生有43人暂处在求职阶段。为更好的掌握毕业生就业意愿，我们通过各专业学生管理大队进行了认真细致的摸底，从摸底情况看，公安院校公安专业毕业生入职公务员、人民警察职位的意愿较为强烈。绝大多数毕业生均表示会选择省外公安机关就业或继续备战公务员考试，目前暂不考虑其他渠道和方式的就业。

四、学院促进就业工作的措施

（一）加强组织领导，严格落实责任。为切实做好毕业生就业（录警）工作，学院党委高度重视，将就业工作列为“一把手”工程，并把毕业生就业工作列入学院年度工作要点。为确保就业工作顺利高效，学院还制定了就业工作方案，明确了分工、压实了责任，真正做到把学生就业工作“装在心上、扛在肩上、抓在手上”。

（二）抓住政策优势，确保就业质量。为全面贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干问题重大决定》、《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》和中央编办等国家六部委联合印发《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》。学院从培养适应公安队伍正规化、专业化、职业化人才培养入手，对学院办学定位、人才培养目标、招生和就业、组织领导和保障等机制进行了明确。学院党委多次研究部署学生就业工作，把积极推进政策落实落地、提高培养质量、做好考试辅导和就业服务作为关键环节抓紧抓牢。在对接和落实《公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》上下功夫，积极协调各上级领导部门，寻求政策方面的支持，确保毕业生就业率。

（三）创新育人机制，培养专门人才。学院党委始终把加强校局合作作为提升学院教学水平、提高人才培养质量的重要途径，近年来采取了一系列措施，使校局合作不断深入。先后与省内各地级市公安机关和冀中公安局、省高速公路交通警察总队合作，建立了多个实训基地和专业实验室，初步形成了“教、学、练、战”一体化模式，实训教学水平大幅度提高。

（四）抓住重点环节，强化质量提升。按照2021届毕业生入警考试工作部署，学院精心谋划、下大力气做好学生的考试辅导工作，专门设立了公共科目《行政职业能力测试》9人辅导组、《申论》9人辅导组和专业科目《公安业务技能》18人辅导组，在公安业务常规教学和《行政职业能力测试》68课时、《申论》34课时的基础上，考前又进行了《公安业务技能》80课时，《行政职业能力测试》和《申论》各8课时的辅导。通过全体师生共同努力，我院2021年人民警察录用考成绩在全国同类专科院校中名列前茅。

（五）加强就业指导，提升服务质量。在学院党委的领导下，学院就业指导部门紧紧围绕学生就业工作，从就业信息、考试信息发布，就业指导，联考报名、专场招录和就业手续无缝对接等方面入手，切实做好各项就业工作。为了拓宽就业渠道，学院与部分省份进行沟通协调，推荐参加公安院校统一考试未就业毕业生入警，在极大程度上解决了学生的后顾之忧。除此之外，学院还积极与其他用人单位联系，为毕业生提供更多岗位信息。

五、毕业生评价及反馈

（一）毕业生评价

我院已就业毕业生绝大部分工作在公安一线，更好地补充了基层警力，为基层注入了新鲜血液。为了切实摸清毕业生工作现状，今年我们组织调研小组赴各地市公安局，通过开展座谈和发放不记名调查问卷（按10%的比例抽取部分毕业生代表）的方式对近两年毕业生的就业满意度、薪酬满意度、职业期待吻合度、工作岗位评价等方面进行了调研。调研发出学生调查问卷127张，收回127张。经统计，相关数据汇总如下：

1、就业满意度。调查显示，毕业生对当前就业状况的总体满意度为100%。其中非常满意的80人，占比63.0%；满意的38人，占比30.0%；比较满意的9人，占比7.0%；不太满意和不满意0人。

2、薪酬福利满意度。因地域不同，毕业生工资收入也存在较大的差异。通过问卷调查显示，毕业生薪酬收入3000-4000元68人，占比53.54%； 4000-5000元45人，占比35.43%； 5000-6000元13人，占比10.24%； 6000元以上1人，占比0.79%。总体上以中（下）等收入为主，毕业生对薪酬福利非常满意的34人，占比26.77%；满意的55人，占比43.31%；比较满意的25人，占比19.69%；不太满意的7人，占比5.51%；不满意的6人，占比4.72%。毕业生对当前的薪酬福利总体满意度为89.76%，满意度较高。

3、职业期待吻合度。调查显示，毕业生的总体职业期待吻合度为100%，其中职业期待非常一致和一致的分别为49人和50人，占比 38.58%和 39.37%；比较一致和一致性较小的分别为25人和3人，占比 19.69%和 2.36%。毕业生从事的工作和自己理想中的工作吻合度很高。

4、工作岗位评价。毕业生工作岗位评价主要包括毕业生对工作环境、工作岗位适应状态、岗位工作强度、晋升机制等方面进行综合评价。调查显示，毕业生对工作岗位非常满意72人，占比56.69%；满意44人，占比34.65%；比较满意11人，占比8.66%；不太满意0人，占比0%；不满意0人，占比0%。从满意程度上看，毕业生对当前的工作岗位总体满意度为100%，满意度极高。

（二）用人单位评价

通过我们对各市级公安机关、县区公安局座谈及问卷调查情况看（鉴于公安机关工作具有一定保密性的特点，我们未通过三方机构对毕业生进行跟踪调研），各用人单位对我院公安专业毕业生总体认可度、满意度较高。

1、对公安专业毕业生的满意度。学院自2018年以来，共有2420余名毕业生安置在公安一线工作，为基层注入了鲜活血液。通过问卷调查显示，100%的用人单位对我院毕业生满意；88%的用人单位认为我院毕业生在单位发挥的作用很大；83.6%的用人单位认为我院毕业生的主要优势为：专业知识、专业技能贴近实战，敬业奉献责任意识较强，踏实肯干；74.6%的用人单位认为我院毕业生最需要加强的是创新能力。100%的用人单位认为我院毕业生可在入职3至6个月内能适应岗位的需求。

2、对公安专业毕业生工作能力的评价。调查显示，用人单位反映我院毕业生工作表现好的方面有并分别占调查总数的比例为：工作态度83.6%，敬业精神82%，服从意识86.7%，吃苦耐劳精神85.3%，业务能力82.6%，沟通交流能力71.6%，团队合作能力68.7%。

从以上数据可以看出，公安院校学生警务化管理很好地培养了学生的服从意识和不畏艰险的意识，这与基层公安民警所需的基本素养相一致；职业技能占比较高，反映了学院学科的开设和人才培养与基层公安实战所需较为一致，但仍需及时调整、改革；沟通交流能力和团队合作能力一般，反映了毕业生在校期间的社团项目和社会实践开展的效果不理想，可以相应的优化。

六、就业展望

公安教育作为公安工作的重要组成部分，是加强公安队伍建设的源头和基础，也是公安专业人才培养和输送的摇篮。在今后的工作中，我们将继续以公安工作需求为导向，以培养公安专业人才为目标，适应公安队伍正规化、专业化、职业化建设要求，进一步做好毕业生就业服务工作，不断提升公安院校人才培养质量，更好地满足公安机关对公安专业人才的需求。

河北公安警察职业学院

2021年12月20日